Eric HOUGARD Eurl

LIVRET D’ACCUEIL

EN FORMATION

Présentation du gérant

Bonjour, je suis Eric HOUGARD, formateur dans les métiers de l’encadrement du Bâtiment.

Depuis 1992, j’ai toujours travaillé dans le monde du bâtiment. Dans un premier temps, j’ai opté pour un profil chantier.

Mes 5 premières années, grâce à l’apprentissage, m’ont permis d’obtenir les diplômes de base technique : CAP, BEP, BP et BM.

Dès lors, je n’ai cessé d’apprendre et d’évoluer dans ce monde en perpétuelle évolution qu’est le bâtiment.

Après mes expériences de chef d’équipe puis de chef de chantier qui ont confirmé mes capacités de management, j’ai repris mes études en 2002 et obtenu un BTS Bâtiment. Ceci m’a permis d’accéder au poste de Conducteur de travaux.

C’est pendant près de 12 ans que j’ai pu réaliser différentes opérations de différentes envergures en conduite Gros œuvre puis en entreprise générale.

C’est en 2017 que j’ai décidé de me servir de mon expérience et surtout d’en faire bénéficier les autres. Je suis donc devenu formateur au sein d’un organisme de formation et pendant cinq années, j’ai pu transmettre mes compétences professionnelles en intégrant celles de la formation pour adultes.

C’est naturellement que je propose maintenant de vous accompagner en tant qu’indépendant dans la formation et la montée en compétences de vos collaborateurs.

CV

Organigramme de la société

La société Eric HOUGARD Eurl, dans le cadre de son activité de formation, intervient auprès des entreprises du bâtiment de petites et moyennes tailles sur tout ce qui touche l’encadrement de chantier et l’encadrement de travaux.

Après un entretien approfondi à distance ou physiquement ou tous les aspects de votre besoin et de votre demande sont analysés ; nous vous proposons une formation ciblée, sur mesure et adaptée à votre emploi du temps.

Nous intervenons sur site et après accord de la démarche, nous nous adaptons à vos contraintes tout en apportant l’ingénierie de formation et le matériel de base tel que le vidéoprojecteur.

Dès lors que la proposition est acceptée et que l’entreprise bénéficiaire est d’accord nous procédons tel que décrit dans les modalités de formation afin de préparer l’action de formation et les stagiaires.

Modalités des formations

Convocation :

Dans un premier temps, une convocation sera transmise à chaque futur stagiaire. Cette convocation sera accompagnée :

  • D’un questionnaire de positionnement afin d’évaluer chaque niveau et ainsi adapter au mieux le contenu et la pédagogie à chaque profil.
  • D’un lien vers le présent livret d’accueil.
  • D’un lien vers le règlement intérieur.
  • D’un lien vers le livret d’accueil accessibilité.
  • De la possibilité d’indiquer toutes informations susceptibles de modifier les présentes modalités.

Un rappel du lieu de formation et des horaires sera confirmé.

Horaires de formation :

Si les horaires ne sont pas spécifiés dans la convention et la convocation, les horaires ci-dessous sont à prendre en compte.

Matin :

8h30 à 12h00 avec une pause de 15 minutes à 10h00

Après-midi :

13h30 à 17h00 avec une pause de 15 minutes à 15h00

Soit 7 h00 par jour.

Déjeuner :

En accord avec l’entreprise, un local sera mis à disposition pour le temps du déjeuner ou une liste des restaurants à proximité du lieu de formation sera établie et envoyée avec la convocation.

Objectifs, contenus et suivi :

  • Les objectifs de la formation établis en amont avec l’entreprise seront clairement annoncés, le mode d’évaluation continu et final sera clairement expliqué dès le début de la formation.
  • Par son obligation de moyens et en accord avec l’entreprise bénéficiaire, Eric HOUGARD Eurl pourra créer des supports de synthèse aidant l’appropriation des compétences dans la durée.

L’accès à ces ressources sera défini et expliqué aux stagiaires au cours de la formation.

  • Un formulaire de satisfaction sera soumis aux stagiaires en fin de parcours.
  • Un formulaire de satisfaction sera soumis à l’entreprise après la formation.
  • Une synthèse des acquis de la formation sera réalisée avec l’entreprise.

Réclamations :

Dans l’éventualité où un stagiaire souhaite porter à notre connaissance une réclamation de façon officielle, il peut le faire en utilisant le formulaire de contact du site internet.

Une réponse sera apportée sous 48h jours ouvrés.

Accès des personnes en situation de handicap

L’intégration des personnes en situation de handicap (reconnues par la MDPH) est importante à nos yeux.

Si vous êtes dans cette situation et que vous souhaitez nous le signaler, nous pourrons vous aider :

  • En vous orientant dès l’entretien de positionnement vers les organismes compétents
  • En adaptant le coaching et les cours à votre handicap, dans la mesure du possible, et avec le conseil avisé des experts

Les cours ayant lieu au sein de l’entreprise, des adaptations pourront être discutées avec l’employeur, le CSE, et le médecin du travail. 

Pour ce qui concerne le cas général, les éléments suivants sont à retenir :

  • Les CAP EMPLOI  exercent une mission de service public pour accompagner les personnes en situation de handicap, dans la sécurisation du parcours professionnel. Ils interviennent aussi bien auprès des salariés en collaboration avec les employeurs, qu’avec les demandeurs d’emploi, en synergie avec Pôle Emploi. Ils peuvent notamment vous aider à construire le projet de formation, à le financer, ainsi que les adaptations à prévoir. Il y a 98 agences CAP EMPLOI distribuées sur tout le territoire.
  • L’AGEFIPH intervient en soutien du travailleur handicapé. Dans le cadre d’une formation, l’Agefiph peut participer au financement de la formation ou de la mise en œuvre de solutions d’adaptation.

Concrètement, comment ça se passe ?

Lors de votre positionnement vous serez amené(e), si vous le désirez, à évoquer votre situation de handicap. Nous vous orienterons vers l’institution compétente si nécessaire, en fonction de votre région, et le cas échéant, en collaboration et concertation avec des spécialistes de l’Agefiph, mettrons en œuvre les actions nécessaires à rendre possible le suivi de la formation que vous avez choisie.

L’Agefiph met à disposition des ressources

Afin de vous renseigner si vous ne souhaitez pas nous parler de votre handicap dans un premier temps

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Ressource Handicap Formation 44

Lieu : 34 quai Magellan

44000 Nantes

Tél : 02 40 48 30 66

Dans ce cadre Eric HOUGARD Eurl a adhéré à L’AGEFIPH en tant que #activateur de progrès.